根据秦峰镇人民政府工作需要，需招聘5名合同制综合执法大队队员，我司作为本次招聘及录用主体单位，现将招录情况公示如下： 本次招聘公告发布载体为：上饶招聘网、信州区就业公众号及秦峰资讯，至报名截止共有8人报名（其中男性8人），经过现场资格审查、面试后最终确定以下5人为本次拟录用人员：刘利荣、柳小杰、罗冬火、罗涛、徐晓林。 公示期从2020年10月29日至2020年11月4日，对以上拟录用人员有异议的可拨打电话18870932889（李）反映。                                     上饶市瀚予人力资源有限公司                           2020年10月29日 [查看全文]

一、招聘景观设计 基本要求： 景观、环境设计、风景园林专业及其相关专业本科及以上学历。 1、能独立承担中小型各类型的园林方案； 3、熟练掌握常用软件 CAD、PS、SU、ID、3D、PPT、WOOD 等软件，文字 撰写能力好，要求仔细细心,有一定的美学功底； 4、有一定的手绘平面功底,擅长以图解法表达设计思路； 5、有自信、有悟性、有韧性及较好的设计深化能力，具备良好的沟通交流能力优秀的团队合作精神； 6、专业成绩优秀，学习认真刻苦，对景观设计有较大的热情。 二、招聘给排水设计 基本要求：     给排水、市政工程等相关专业专业本科及以上学历。 1、熟悉给排水工程国家及行业规范、规程； 3、熟练掌握 CAD、EXCEL、PPT、WOOD、鸿业市政管线等常用软件； 4、有自信、有悟性、有韧性及较好的设计深化能力，具备良好的沟通交流能力优秀的团队合作精神； 5、专业成绩优秀，学习认真刻苦，对市政设计有较大的热情； 公司福利： 四险一金，单位食堂包午餐，定期旅游团建活动，夏季降温补贴 面试准备作品集简历  有工作经验者优先！ 联系人：刘先生 17307935543    工作地址：环球商务中心附属楼3楼 [查看全文]

因工作需要，上饶市广丰区丰溪自来水有限公司决定委托上饶市联智网络服务有限公司向社会公开招聘工作人员，主要从事工程技术部、信息中心、监察室等岗位。为切实做好招聘工作，现公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）工程技术部 1名：大专及以上学历，年龄30周岁以内，工作责任心强。 （二）信息中心 1名：大专及以上学历，年龄30周岁以内，熟练使用办公软件及办公设备，具有较强的敬业精神。 （三）监察室 1名：大专及以上学历，年龄20周岁以内，男女不限，，工作责任心强。 二、报名时间 自招聘信息发布之日起至2019年11月4日（工作时间）。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 公布招聘信息。2019年11月4日前，通过上饶招聘网（www.srlzzp.com）向社会公布招聘信息。 （二）报名 1、报名。自招聘信息发布之日起至2019年11月4日，报名时需提供以下材料：①《报名表》一式二份；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件；④本人近期免冠一寸彩照3张。 2、资格审查。由上饶市联智网络服务有限公司负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。    （三）面试 本次招录采用面试的方式进行。 ⑴面试由同上饶市联智网络服务有限公司组织实施。 ⑵面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。 3、体检及考核 对拟聘用人员进行健康体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，所产生的相应费用由应聘者承担。 由上饶市联智网络服务有限公司组织人员对面试入闱人员的思想品德、现实表现等方面进行考核。   （四）应聘方式 应聘者可通过以下方式投递简历、报名应聘： 1、可直接登录上饶招聘（www.srlzzp.com）官网：查看相关公告。 2、人力资源市场一楼上饶招聘网现场填写报名登记表并提交材料报名。 3、报名咨询电话：13870366054 现场报名地址：上饶市广平街16号人力资源市场一楼 　　四、公示及聘用 对体检、考核合格的人员，等额确定拟聘用人员，并在上饶招聘网（www.srlzzp.com）公示3日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。有不符合者，取消聘用资格，并按考生的考试面试成绩由高到低依次递补。 　　五、工资福利待遇 试用期满，经考核合格的签订劳动合同，不合格的不予以聘用。 薪酬待遇以单位薪酬待遇标准为准。 　 六、本公告解释权归上饶市广丰区丰溪自来水有限公司所有。 [查看全文]

上饶供销集团有限责任公司是经上饶市人民政府批准，于2017年成立的大型为农服务企业，注册资本五亿元，集团秉承“诚实守信、卓越高效、惠及“三农”、造福社会”的愿景和使命，致力于打造核心竞争力较强、公司治理结构完善、品牌影响力和企业形象俱佳的大型为农服务企业集团。 因公司项目发展需要，现面向社会公开招聘：财务部总监1名，工程部经理1名，市场营销部经理1名，工程技术主管1名，工程安全施工主管1名，法务专员1名，报建专员1名，投融资专员1名。有关事项如下：   一、招聘岗位：财务部总监 1. 任职要求： （1） 会计或金融专业本科以上学历，有中级会计资格证或注册会计师资格证，30-45周岁； （2） 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理经验； （3） 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； （4） 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； （5） 出色的财务分析、融资和资金管理能力； 2. 岗位职责： （1）主持集团财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成集团财务计划； （2）利用财务核算与会计管理原理为集团经营决策提供依据，主持集团财务战略规划的制定； （3）制定集团资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； （4）对集团投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； （5）筹集公司运营所需资金，保证集团战略发展的资金需求，审批集团重大资金流向； （6）融资方案的策划与执行，融资渠道的开发与维护； （7）主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； （8）协调集团同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护集团利益； （9）参与集团重要事项的分析和决策，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； （10）审核财务报表，提交财务管理工作报告。   二、招聘岗位：工程部经理 1. 任职要求： （1）大学本科及以上学历，土木工程等相关专业毕业，45周岁以下； （2）5年以上房地产工程施工管理经验，2年以上工程部经理管理经验，具备国家一级建造师资格证； （3）熟悉土建、园林、水电、装修工艺验收标准，了解房地产行业相关知识、设计管理、工程管理、施工管理知识和法律法规，熟悉国家质量认证体系、质量管理体系相关知识。 2.岗位职责： （1）协助工程副总全面负责工程进度、工程安全、工程质量管理； （2）参与工程项目的施工、材料、劳务单位的考察，参与项目的招投标、合同会审与签订工作； （3）根据工程实际，按期提出工程施工计划，材料采购计划，制定切实可行的工程进度、质量、成本控制方案； （4）严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对工程实行质量监督和技术管理； （5）负责工程施工现场的管理，监督施工单位按图施工，按照公司工程管理相关规定，负责组织工程项目的有关签证工作； （6）负责在建项目的现场安全文明施工管理，参与施工现场各类工程及事故的调查、处理工作； （7）做好工程的验收和工程分项分部验收工作，协调工程预算审核造价，参与工程结算。   三、招聘岗位：市场营销部经理 1.任职要求: （1） 本科及以上学历，市场营销相关专业毕业，45周岁以下； （2） 4年以上房地产营销管理岗位工作经验； （3） 熟悉房地产市场营销运作全过程，具备编制营销策划方案和营销推广的经验，有较好的沟通协调能力，适应较强的工作压力。 2.岗位职责： （1） 根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的市场拓展策略及营销策划方案； （2） 研究房地产市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态，国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； （3） 负责对接项目宣传及推广活动，审核项目销售价格及推广方案，对项目推广和销售过程进行监督和指导。   四、招聘岗位：工程技术主管 1.任职要求： （1）本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业毕业； （2）具备3年以上同岗位工作经验，具备国家二级建造师资格证、有知名地产项目经验者优先； （3）精通地产项目建设全过程及相关专业知识，项目工程施工管理；熟悉工程技术、施工、验收规范及国家相关规定； （4）具备系统的项目建设思维，工作认真负责，团队管理、计划管理能力强。 2.岗位职责： （1）负责项目工程节点的编制和达成，编制项目工程管理计划，负责进场计划推动执行； （2）在施工各个阶段组织项目工程师进行工程技术配合，组织项目团队进行施工图内审，负责工程技术标准的推行、技术管理措施落地； （3）负责项目施工过程的质量，管控重要材料的进场检验，组织项目专业工程师进行项目月度自检，参与项目工程各项验收、竣工验收及跟踪项目后期维修整改； （4）负责在项目工程中落实公司管理制度、技术规范的学习和推行和项目团队的培训。   五、招聘岗位：工程安全施工主管 1.任职要求： （1）本科及以上学历，工程类相关专业毕业； （2）从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，建立安全管理台账，有施工企业安全管理经验优先； （3）具备国家注册安全工程师，熟悉使用办公软件，文字功底较好。 2.岗位职责： （1）认真熟悉施工图纸，密切配合工程技术主管检查工程施工安全，发现问题及时纠正； （2）协助工程部经理编制施工现场安全管理办法，有效预防工程建设中安全问题； （3）负责检查施工工程安全情况，及时提出整改意见，并监督完成整改，负责工程安全资料的编制管理工作； （4）及时处理施工现场的各项安全问题，参与事故调查处理分析，提出纠正及预防措施。   六、招聘岗位：法务专员 1.任职要求： （1）本科及以上学历，法律专业毕业； （2）通过司法考试，3年以上法务工作经验，熟悉地产行业法律法规的优先； （3）具备较强的学习、分析能力，能够独立解决公司相关法律问题，规避风险； 2.岗位职责： （1）负责公司劳动人事相关法律文件及合同的起草、审核、修订、管理，以及制度、流程的梳理； （2）参与公司各项会议，维护公司利益，负责各项会议过程中的文件、程序合规性检查； （3）负责法律资料、往来合作合同的检查和修改； （4）负责公司各类法律风险的预警并提供管控意见； （5）为公司其他业务部门提供日常法律咨询。   七、招聘岗位：报建员 1.任职要求： （1）大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； （2）熟悉房地产相关法律法规、房地产开发流程，拥有一定的社会关系，有本地房地产企业开发报建经验者优先； （3）具备较强的亲和力、沟通协调能力，熟练掌握办公软件。 2.岗位职责： （1）协助拟开发土地的前期所有手续的办理； （2）配合施工单位完成投标备案工作； （3）配合完成工程各项验收工作，负责与政府完成各项验收手续（包括开工验线、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收）； （4）负责项目竣工验收后各项证件办理。   八、招聘岗位：投融资专员 1.任职要求： （1）大学本科及以上学历，投融资、金融、经济等相关专业毕业； （2）熟悉金融、投资、财务等相关专业理论和政策法规，拥有的融资资源及较强的实操经验； （3）具备较强的沟通能力、执行力、文字报告组织能力及逻辑分析能力。 2.岗位职责： （1）负责寻找融资资本，规划项目融资； （2）协助部门经理建立、开发融资渠道； （3）参与融资商务谈判，起草撰写相关融资方案； （4）负责处理融资相关档案及融资支付等工作，对接银行办理相关事宜。 九、薪资待遇：月薪面议，入职后办理五险一金。 十、报名须知 　 1.报名时间： 2019年10月15日至2019年11月15日　 2.报名方式： 应聘人员提供电子版简历（简历上需附一寸或两寸电子证件照片），发送电子邮件至公司人力资源部邮箱（842810805@qq.com），邮件主题请注明“应聘××（岗位）报名材料”，并附上身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关资料的图片。 3.报名地址：上饶市高铁经济试验区4栋3楼上饶供销集团 4.联系电话：0793-8088310   张女士　 5.资格审查：报名结束，公司将对应聘人员进行资格审核，通过后方可参加面试，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。 十一、考试聘用 　 1.面试 ：本公司将对资格审查合格者安排面试。未进入面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。具体时间、地点等事宜另行通知。 　 2.体检 ：根据面试结果择优确定参加体检人选。不按规定参加体检者，视为放弃资格。 　　 3.背景调查 ：对体检合格人员进行背景调查，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况，不符合招聘条件者不予录用。 　　 4.聘用 ：应聘人员一经录用，按《劳动法》、《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。 　 十二、注意事项 　　 1.应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。 　　 2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。　 3.本公司视应聘报名情况和面试结果，有权调整招聘职位数或取消招聘职位。 　　 4.应聘人员在应聘中有伪造学历、工作经历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。 　　   特此公告                                                                                          上饶供销集团有限责任公司                                                                                          2019年10月14日 [查看全文]

2019年上饶市特种设备监督检验中心 面向社会公开招聘工作人员公告 注：招聘公告截止延时至9月27日！ 上饶市特种设备监督检验中心（以下简称“中心”）是经原国家质检总局核准的从事特种设备检验检测的综合性法定检验机构，现由江西省市场监督管理局直属单位江西省锅炉压力容器检验检测研究院管理。中心的业务范围包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆、锅炉水（介）质分析等特种设备法定检验工作，此外还开展锅炉能效测试、安全阀校验等委托检验工作。因特种设备检验检测工作需要，中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 本次面向社会公开招聘工作人员3名（具体招聘岗位见附表）。 （一）应具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2、具有良好的职业道德和品行； 3、具有岗位所需的专业资格及技能条件； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具有岗位所需要的其他条件。 （二）下列人员不具备报考资格 1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 3、尚未解除党纪政纪处分的； 4、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 （三）学历、专业、年龄及其他条件 各招聘岗位具体学历、专业、年龄要求详见《上饶市特种设备监督检验中心向社会公开招聘工作人员岗位表》。 二、招聘程序及方法 招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审（考核）、公示和聘用等环节。公开招聘考试总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（保留两位小数点）。 （一）发布公告和报名 1、发布公告 于2019年 8 月31日-2019年9 月 27日在“上饶招聘网”上发布招聘公告。  2、报名 采取邮件和现场报名方式进行。报名时间：截止到2019年 9月 27 日下午17:00，超过报名时间报名无效。报名邮箱： 973923185@qq.com ,邮件主题“岗位-专业-学历-姓名”。 考生如实填写《上饶市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员报名表》，可在“上饶招聘网”（http://www.srlzzp.com/）上自行下载，也可现场报名(广平街16号人力资源市场一楼102上饶招聘网办公室）领取打印表格手写，每人只能报考一个岗位。报名时必须提供学历证明等扫描件作为附件。 （二）资格审查 1、资格审查的时间2019年 9 月 30日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。 2、资格审查的地点：江西省上饶市特种设备监督检验中心 3、资格审查时应聘人员需要签订《上饶市特种设备监督检验中心应聘人员诚信承诺书》，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 4、资格审查时须提供的材料： 在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证（学位证）原件和复印件一份、本人近期同底一寸彩照3张。委托他人代为报名、资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：应届毕业生提供学生证原件和复印件；机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，并注明参加工作时间；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。招聘单位认为需要提供的其他材料。 所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2019年全日制本科以上学历毕业生须凭所读学校开具的证明材料。 5、所有岗位考生先参加笔试再参加面试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或核减招聘计划，取消岗位的报名考生不再改报。 （三）笔试 1、笔试时间：9月30日。 2、笔试地点：设在上饶市，具体考点另行通知。 3、笔试内容: 笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，笔试内容为政治理论、特种设备法律法规、相关岗位专业知识、公文写作、时事等综合知识。 序号 类别 岗位名称 招聘人数 专业要求 最低学历要求 年龄要求 备注 1   专业技术岗 特种设备检验员岗 2 机械工程专业、金属材料工程、工业工程；化机专业；热能与动力工程与焊接等特种设备检验相关专业 全日制二本及以上学历（含2019年相应学历毕业生） 30周岁及以下[1989年4月1日以后出生](不含4月1日)，对持有在有效期内的特种设备检验人员资质的应聘人员其年龄放宽至32周岁及以下[1987年4月1日以后出生](不含4月1日) 本岗位需要登高作业和野外露天作业，适合男性从业。 2 管理岗 行政事务岗 1 中文类或行政管理类等相关专业：汉语言文学；汉语言；秘书学；行政管理、工商管理 全日制本科以上学历（含2019年应届毕业生） 35周岁及以下[1984年4月1日以后出生](不含4月1日) 同等条件下，中共党员优先。        （四）面试 面试采取结构化面试方式进行。面试时间 ：9月30日，地点见通知，时间如有变化，另行通知。 （五）体检和考核 1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试单一考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。 3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报主管部门备案。 4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，依次进行递补。 （六）公示和聘用 对体检、考核合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由上饶市特种设备监督检验中心通过劳务派遣公司办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 三、咨询电话   考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话。   咨询电话：0793-8225346   现场报名电话：0793-8178700 四、用工方式 用工方式为劳务派遣，聘用合同一年一签。 聘用人员参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。试用期包括在聘用合同期内。 五、工资福利待遇 聘入人员的工资福利待遇：第一年专技岗工作月薪的按3600元/月发放，取得检验员证后参照事业单位工资福利规定，按本中心统一方案实行同工同酬，按规定保障各项法定福利及节假日；行政事务岗的月薪按2200元/月发放，每年依据中心工作和个人年度考核情况予以调整，按规定保障各项法定福利及节假日。 六、其它事项 （一）报名资料将纳入上饶市特种设备监督检验中心储备人才库，不再退回，我们对应聘材料保密； （二）报名人员面试时间将以短信或电话形式通知，请注意保持联系电话畅通； （三）报名人员应按报名条件提供完整的个人资料或证明，以免延误报名。每个报名人员仅限报考一个职位。重复报名时，默认以最后报名岗位统计； （四）应聘者存在提供虚假资料，故意隐瞒真实信息，一律取消应聘资格； （五）我中心不以任何形式举办，也未委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不向应聘者收取报名费，考试费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗 （六）招聘工作监督电话：0793-8264882 （七）招聘过程中遇到具体问题由中心主任办公会议研究决。咨询电话：0793-8264882             附件报名表请下载：/data/upload/file/1908/30/5d68d9f472a07.docx [查看全文]

        因工作需求，桃花源保育院现面向社会招聘幼师及实习老师若干，有工作经验或持《教师资格证》的老师优先，工资待遇：1700—3000，具体情况面议。   地址：宝泽楼面包房旁     招聘热线：15970318822廖院长[查看全文]

    为了切实加强秦峰镇社会治安工作，维护社会稳定，促进秦峰镇经济和社会发展稳定发展，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，信州区秦峰镇人民政府决定面向社会公开招聘一批合同制巡防队工作人员。 一、招聘对象和名额 （一）招聘对象： 具有信州区户籍年满18-40周岁(1979年1月1日至2001年12月31日间出生)的公民，退伍军人、公安院校毕业生或有政法、城管工作经历的，在同等条件下优先录用。 （二）招聘名额：名额5人 二、招聘岗位： 巡防员：4名，男性 文  员：1名，女性 二、资格条件 　　（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，作风正派，服从安排，自愿从事巡防工作。 　 （二）有下列情形之一的，不符合招聘条件： 　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养以及行政拘留处罚的; 　　2、曾因违反警务辅助人员管理相关规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的; 　　3、吸食毒品人员或曾经吸食过毒品的; 　　4、其它不符合巡防队员招聘条件的。 　　三、报名程序和资格审查 （一）招聘信息发布：在上饶市招聘网、信州区就业公众号和秦峰资讯发布招聘信息。 （二）报名时间：2019年8月7日至2019年8月22日。 （三）报名方法： 1、表格下载：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《信州区秦峰镇公开招聘合同制巡防员报名登记表》一式二份； 2、现场报名：现场报名地点为信州区秦峰镇巡防大队办公室，联系人及电话：（郑宜强，13979327528），报名人员需持本人身份证、毕业证、近期2寸正面免冠蓝底彩色照片2张。　　 （四）资格审查：本次招聘，资格审查贯穿于招考录用的全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 四、选聘方法 本次招录采用面试方式。面试满分为100分，主要是对报考人员的听写能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表形体、现场反应和沟通能力等方面进行测试。 五、公示 根据考试成绩确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在上饶市招聘网公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。 六、聘用 根据面试等情况，确定拟聘用人员，聘用人员性质为信州区秦峰镇巡防队合同制工作人员。试用期一个月，正式录用后，与劳务派遣公司签订劳动合同。 七、工资福利待遇 工资福利待遇和现有巡防队员一致。 信州区秦峰镇人民政府 2019年8月6日                                                                                报名表：/data/upload/file/1908/06/5d48e080183f6.docx [查看全文]

为有效解决信州区消防救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，信州区消防救援大队决定面向社会公开招聘一批合同制消防员、文员，执行执勤灭火、抢险救援及各种应急救援任务。 一、招聘对象和名额 （1）招聘对象： 具有信州区户籍年满18-35周岁（1984年1月1日至2001年12月31日间出生）的公民，退伍军人、退役消防员可根据实际岗位放宽至40周岁（1979年1月1日后出生）。 （2）招聘名额 名  额：11名 二、招聘岗位 战斗员：10名，男性。 文  员：1名，性别不限。 三、资格条件 （1）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火救援工作。 （2）高中以上学历。 （3）身体健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6。 （4）在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪记录。 （5）应聘者具备C1照以上车辆驾驶资格以及退伍军人在分数相同的情况下优先考虑。 四、组织领导 为了顺利完成信州区合同制消防员招聘工作，成立信州区合同制消防员招聘领导小组。 组  长：张  斌 副组长：黄玉华、徐叶黎  成  员：马现超、罗  翀、刘辉翔、强  建 五、招聘程序 (一)报名程序 1、招聘信息发布：在市人社局网、上饶市招聘网、信州区就业公众号发布招聘信息。 2、报名时间：2019年7月26日～2019年8月9日。 3、报名方法：（1）表格下载：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《信州区公开招聘合同制消防员报名登记表》一式两份；（2）现场报名：现场报名地点为信州区消防救援大队办事大厅（上饶市信州区解放路229号），联系电话：刘辉翔：13970309537，强建：18770300388，上午9:00-11:30；下午15:00-17:30），报名人员需持本人身份证、毕业证、近期2寸正面免冠红底彩色照片2张。 (二)考试 主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算，应聘者体能测试占总成绩的50%、笔试占总成绩的50%记录总分。  1、体能测试 1500米跑步为必考项目（女性为800米），100米跑、俯卧撑、仰卧起坐（具体评分标准见附表）。 2、笔试 笔试由信州区消防救援大队组织，时间地点另行通知。体能测试分数达到60分及以上才能进入笔试环节。    笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，时间为60分钟，满分为100分。笔试主要测试应聘人员法律基础知识、管理知识、消防基础常识。     根据应聘者总成绩排名，确定体检对象（若末位成绩并列者，则取笔试成绩高分者）。通过体能测试后，如应聘人员超过岗位数的，根据应聘人员体能成绩从高分到低分按2:1的比例进入笔试。如体能测试后，应聘人员不足岗位数的，应聘人员笔试的成绩和体能测试成绩的总分不得低于60分作为招聘考核体检对象。 （三）体检 入围人员组织到指定的医院进行检查（时间另行通知），体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。 (四)政治审查 体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核、组织人员对录取对象进行家访和调查了解。 (五)公示 考试、体检、政审工作结束后，根据考试、体检和政审结果确定拟聘用人员，笔试通过、体检合格且通过政治审查的人员予以录取，笔试通过但体检不合格或政治审查不合格者，不予录取。所缺名额从笔试入围人员中按成绩从高分到低分依序等额递补录取，并将拟聘用人员名单在上饶市招聘网公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 六、福利待遇 （一）聘用人员性质为信州区消防救援大队合同制工作人员。正式录用后，与劳务派遣公司签订劳动合同。 （二）待遇：合同制消防战斗员每月工资2700元，文员工资2200元（不包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），服装费为1500元/每人。战斗员岗位结合执勤实际情况轮休，每月休息10天；文员按照国家《劳动法》相关规定执行双休日。 （三）保险：劳务派遣公司按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险和人身意外伤害保险（人身意外伤害保险标准参照消防指战员相关标准）。 （四）奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。 （五）抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗等待遇；符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，首签3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。 （六）工作期间免费提供住宿和伙食，标准与消防指战员相同。 （七）试用期一个月，试用期合格将签订劳动合同，试用期工资为正式合同制消防员工资的一半。 七、聘用 1、对录取人员集中培训7天后进行考核（培训期计入试用期），考核合格后，由区政府安排到区消防救援大队及相关乡镇专职消防队工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由信州区消防救援大队按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。 2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》的依据相关规定解聘。 八、纪律要求 严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。加强体能、笔试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。                                                        信州区消防救援大队                                      2019年7月24日 报名表：/data/upload/file/1907/24/5d380c03cb5e3.docx [查看全文]

江西新华发行集团上饶县分公司招聘启事 招聘岗位：门市营业员（男女不限，试用期3个月）； 薪酬待遇：2000+福利+五险； 上班时间：半天班（早晚班+下午班），每周轮休1天，每周上班时间一般不超过40小时； 任职要求：中专（含高中）以上学历，形象气质良好，稳定性强，有较强的沟通能力，有经验者优先； 岗位职责：1、商品的来货验收，上架陈列摆放；                   2、完成补货、退货、防损等日常营业工作                    3、做好负责区域的卫生清洁工作；                   4、完成领导交办的其他任务。 联系方式：刘女士 18870309783 [查看全文]

部门 岗位名称 数量 工作内容 年龄 学历要求 其他要求 薪资（元） 财务部 库管员 3 仓库货品的出入库管理及盘点 20-35 高中以上 工作积极主动，能吃苦耐劳 3000-4000 售票员 10 景区门票售票、咨询工作 20-35 大专以上 工作认真仔细，责任心强 3500-4000 市场销售部 旅行社销售员 5 所管辖区域旅行社渠道开发和管理 20-35 大专以上 3年以上大型度假区旅行社销售经验优先 3000-7000 商务销售员 5 所管辖区域商务渠道开发和管理 20-35 大专以上 4年以上大型度假区商务销售经验优先 3000-7000 话务员 5 负责散客、团队来电咨询、资源预定，旅行社团签 20-35 中专以上 普通话标准，耐心、亲和力好 3500-5000 网络客服 2 OTA平台资源销售预定 20-35 大专以上 有相关经验、电脑打字速度快 3000-5000 媒介专员 2 负责公司广告投放、媒体运营管理 20-35 大专以上 文字功底好，有景区媒体管理经验者优先 3500-5000 摄影师 1 景区各类素材拍摄 20-35 大专以上 三年以上拍摄经验，精通景区摄影 3500-5000 产品策划 2 景区产品、活动策划 20-35 大专以上 本科及以上学历，有相关产品策划经验优先 5000-8000 销售接待部 导游主管 1 景区景点介绍、咨询工作 20-35 大专以上 5年以上客户服务管理经验 4000-6000 导游员 5 项目及景点的讲解工作、业务咨询 20-35 中专以上 普通话标准，沟通能力和应变能力强 3000-5000 活动专员 5 景区各类活动现场管理和主持 20-35 大专以上 形象气质佳、多才多艺、亲和力好 3500-5000 VIP接待员 5 景区各类VIP客人接待工作 20-35 大专以上 形象气质佳，沟通表达能力强 3500-5000 前厅部 前台接待员 10 酒店预定、入住、退宿办理 20-35 中专以上 形象气质佳，沟通表达能力强 2800-4000 礼宾部 礼宾员 10 景区游客行李寄存和托运 20-35 中专以上 1.75米以上、形象气质佳、亲和力好 2800-4000 检票部 检票员 6 景区出入口的票据检验、核查工作 20-35 中专以上 工作认真仔细，责任心强，有亲和力 2500-4000 客房部 客房服务员 14 景区自营酒店的客房清洁、整理工作 20-45 学历不限 工作积极主动，能吃苦耐劳 2300-4500 客房清扫员 9 景区自营酒店保洁工作 20-45 学历不限 工作积极主动，能吃苦耐劳 2200-4500 餐饮部 厨师长 2 负责餐厅厨房管理 20-40 中专以上 8年以上中/西餐厅厨房管理工作 面议 厨师 10 厨房菜品生产的组织与指挥 20-40 初中以上 5年以上特色餐饮厨房工作，能独立制作菜品 面议 餐厅服务员/收银员 10 自营及联营餐饮服务和收银 20-40 初中以上 工作积极，认真仔细，责任心强 2800-4000 帮厨/厨工 4 厨房的菜品准备，卫生打理等 20-45 学历不限 工作积极主动，能吃苦耐劳 2000-3000 勤杂 2 厨房卫生打理等 20-45 学历不限 工作积极主动，能吃苦耐劳 2000-3000 商品部 收营员/导购员 2 自营店内商品销售和收银 20-40 初中以上 形象气质佳，沟通表达能力强 2800-5000 索道部 机电工程师 3 负责索道机电设备检修、维护工作，保障索道安全运营 30以上 高中以上 机电专业或者相关工作经验优先考虑，吃苦耐劳；身体条件良好，不恐高 面议 索道机电学徒 5 负责索道机电设备检修、维护工作，保障索道安全运营 20-30 中专以上 机电专业或者相关工作经验优先考虑，吃苦耐劳；身体条件良好，不恐高 3500-4500 车辆管理部 车辆维修工 1 观光车日常检修和车辆驾驶 20-40 高中以上 男，3年以上同证驾龄和观光车检修经验 3500-5000 驾驶员 10 景区观光车驾驶 20-40 高中以上 3年以上同证驾龄，男女不限 3700-4500 安防部 安保 20 景区安全保卫工作 20-45 初中以上 能吃苦耐劳，退伍军人优先，服从管理 2000-4500 消防员 5 景区内的消防维护工作 20-40 高中以上 品行端正，诚实守信，取得相应执业证书 3500-5000                           招聘热线：17501481823（何先生）   13501967735（刘女士）                                招聘邮箱jxxbjt_hr@163.com [查看全文]